С 1 января 1953 года, в целях точного соблюдения технологического контроля и улучшения качества выпускаемой продукции, контролеров ОТК закрепили за определенными отделениями. Было введено клеймение колец на всех операциях, для чего закреплялись штампы: демонтажное отделение – окружность, шлифовальное отделение – треугольник, сборочное отделение – ромб, проверка приборов и мерителей – штамп ОТК. Одновременно были введены браковочные карты (извещения), которые должны были выписываться на все случаи брака.
На заводе к тому времени сложилась организационная структура. Для упорядочения делопроизводства отделам были присвоены шифры:
1. Планово-производственный отдел – 1
2. Бухгалтерия – 2
3. Снабжение – 3
4. Технический отдел – 4
5. Отдел технического контроля – 5
6. Отдел главного механика - 6
7. Капитальное строительство – 7
8. Отдел кадров – 8
9. ПСО – 9.
Продолжены были работы по улучшению быта работников. По их просьбе были начаты работы по оформлению красного уголка и ларька на территории завода.
В начале года снова внимание руководителя обращено на организацию производства. Впервые, для улучшения организации труда и повышение ответственности за состояние оборудования, рабочих закрепляют за станками, сборщиц за операциями. Шлифовщиков обязали принимать станки от дневной и ночной смены только в исправном состоянии и «в соответствующей чистоте». Наладчики были обязаны приходить до начала работы смены для осмотра и приемки рабочего места и проверке материалов и инструментов, обеспечивающих успешное выполнение работы смены. Приемка смены должна была проводиться в присутствие начальника цеха или мастера.
Обращают на себя внимание меры по укреплению дисциплины. Для обеспечения охраны социалистической собственности ужесточается пропускной режим на заводе. В 8.00 часов входная дверь на завод закрывалась на замок и открывалась только в обеденный перерыв и после работы. Основным нарушением трудовой дисциплины было пьянство. Хоть оно и каралось весьма жестко, но любителей зеленого змия не убавлялось, Так, одному из мастеров был объявлен выговор за то, что он «во время работы уходил в магазин, выпивал, а за работой станков не смотрел, в результате чего не выполнил сменное задание».
Не менее эмоциональная формулировка у приказа по увольнению контролера ОТК: «За неоднократное нарушение трудовой дисциплины, за невыполнение своих обязанностей по проверке колец, за отнесение в брак готовой продукции, за склоки с рабочими и компрометирование стахановцев».
За сравнительно небольшой срок работы Петр Михайлович Виноградов зарекомендовал себя принципиальным руководителем. Задание – контроль – анализ – корректировка – по такому алгоритму работал директор. Он не боялся жестких решений. Так, в мае 1953 г. «за недобросовестное отношение к служебным обязанностям» был освобожден от работы начальник отдела снабжения.
В июне 1953 года завод стал непосредственно подчиняться Главному управлению подшипниковой промышленности Министерства машиностроения СССР («Главподшипник»)
15 сентября частично пущен в эксплуатацию хромировочный цех. Руководить этим цехом назначили мастера Солтана Т.В., подчинив ему также демонтажное отделение.
В октябре был установлен 60-тонный пресс, одновременно сданы в эксплуатацию зачистной и заправочный станки. А с 22 октября начат выпуск роликовых подшипников.
В этом году набрало обороты рационализаторство. Главный механик Долганов В.Н. предложил новую конструкцию игольчатых штампов, облегчающих демонтаж подшипников под прессом. Мастер шлифовального отделения Босый В.Ф. предложил изменить конструкцию сборочных штампов с целью использования одной подушки на несколько размеров съемных матриц. И.о. инженера Петрушанский М.Ш. изготовил чертеж на новую конструкцию зачистного станка, позволяющего обойтись без дополнительного электромотора.
Также завод начал шефство над организациями сельского хозяйства. Шефская помощь в ремонте тракторов и другой техники была оказана Свислочской и Ивьевской МТС, колхозу им.Крупской и др.
Условия оплаты труда на период работы в колхозы были следующими: при выработке 30 трудодней в месяц сохранялся полностью весь средний заработок рабочих, а при невыполнении этого задания завод выплачивал 50% зарплаты. Кроме заработной платы колхоз выдавал рабочим натуральную оплату за каждый трудодень: 1 кг зерна или 5 кг картофеля.
Вот как передавала слова работницы нашего завода З. Малютиной «Гродненская правда» от 25 сентября 1953 года: «В постановлении Пленума ЦК КПСС и в докладе товарища Н. С. Хрущева я прочла слова, которые прямо обращены ко мне, как бывшей трактористке. Я твердо решила вернуться на трактор, к любимому делу. На днях я подала заявление руководителям Гродненской МТС с просьбой зачислить меня в постоянный штат. Мне, комсомолке, радостно ответить делом на призыв партии. У меня одна цель — принять непосредственное участие в выполнении задач, поставленных партией перед сельским хозяйством, быть на передовой линии борьбы за высокий урожай.
Я знаю, что в первое время придется преодолеть ряд трудностей, приобретать новые навыки, снова учиться. Надеюсь, что с помощью коллектива, партийной организации МТС я сумею в короткий срок преодолеть эти трудности».
«Гродненская Правда»
№188 25 сентября 1953
Материал подготовлен Камсковой Т.П.
Редактор - Бекиш Ю.А.
